Как будут вовлекать лиц с инвалидностью в трудовую деятельность в Казахстане

20 Ноября, 2019 236 0

Власти Казахстана намерены увеличить долю занятых лиц с инвалидностью до 30%. 

Для этого в Министерстве труда и соцзащиты населения РК проанализировали текущую ситуацию, изучили мировой опыт, провели ряд встреч с лицами с инвалидностью, НПО и работодателями. В результате были определены основные проблемы, препятствующие вовлечению инвалидов в экономическую деятельность, и задачи, которые необходимо решить.

Выступая на заседании Координационного совета в области социальной защиты инвалидов, прошедшем недавно в Алматы, Министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов подробно рассказал, что будет делаться в ближайшие годы в рамках реализации Национального плана по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью до 2025 года.

Первой задачей является качественная подготовка лиц с инвалидностью к рынку труда. В рамках данного направления планируется создать базу данных по компетенциям лиц с инвалидностью. Будет разработан Атлас профессий, по которым могут работать инвалиды. Также планируется проводить обучение лиц с инвалидностьюIT-навыкам в рамках программы «Цифровой Казахстан», чтобы они могли программировать, продвигать свой бизнес, заниматься электронной коммерцией и т.д.

Во всех регионах будут работать реабилитационные центры, занимающиеся профессиональной адаптацией и реабилитацией лиц с инвалидностью старше 18 лет. В 2020 году планируется начало строительства 3 реабилитационных центров, в 2021 – еще 3. Также будут приняты меры по развитию частных реабилитационных центров за счет размещения госсоцзаказа.

Вторая задача предусматривает трудоустройство и содействие лицам с инвалидностью в предпринимательстве. Основным механизмом станет Госпрограмма «Еңбек», в рамках которой ежегодно планируется трудоустраивать не менее 15 тыс. инвалидов. В 2020 году планируется выделить лицам с инвалидностью 500 микрокредитов и 380 грантов, в 2021 году – 550 микрокредитов и 420 грантов.

Кроме того, будет пересмотрен механизм субсидирования создания рабочих мест. Стандарты будут упрощены, в результате чего планируется, что с 2021 года начнется субсидирование создания не менее 200 специальных рабочих мест. Также предлагается назначать лиц с инвалидностью на штатные позиции в госорганах и квазигосударственном секторе, в т.ч. на руководящие должности. Отбор кадров будет производиться из числа профессионалов, имеющих опыт работы и соответствующих квалификационным требованиям.

Третья задача – создание условий для эффективной занятости лиц с инвалидностью. В этом направлении будет проводиться детальная разъяснительная работа для информирования инвалидов о принимаемых мерах по их соцадаптации и реабилитации. Лицам с инвалидностью будут оказываться консультации через колл-центр 111, контактные номера центров занятости населения, а также мессенджеры, удобные в использовании для лиц с нарушением слуха и речи.

Предполагается дальнейшее развитие безбарьерной среды и доступной транспортной инфраструктуры.

Для предоставления инвалидам права самостоятельного выбора товаров и услуг, со следующего года будет внедрен портал соцуслуг по принципу таких успешных сервисов, какAmazonиAlibaba. Это позволит сократить сроки предоставления 338 тыс. услуг и средств реабилитации и обеспечит прозрачность освоения около 101 млрд тенге.

Четвертая задача – профилактика и предупреждение инвалидности. В рамках данного направления в Казахстане планируется внедрение концепции нулевого травматизма «VisionZero», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения. 

 

Тегтер: Алматы, власть, инвалидность, работа

Друзья! Подписывайтесь на наш канал в Telegram и будьте всегда в курсе самых последних новостей. Новости прилетают прямо к вам в карман!

Оставить комментарий

Авторизуйтесь на сайте и подтвердите номер телефона, чтобы писать комментарии.