Құжатта жазылғандай, Халықаралық еңбек ұйымының ұсынымдарын ескере отырып әзірленген жаңа есептеу әдістемесіне сәйкес, ең төменгі жалақыны 85 мың теңгеден 110 мың теңгеге дейін көтеру қажет.
Минималды жалақы – бұл жұмыс беруші қызметкерге толық жұмыс айы үшін төлеуге міндетті ең төменгі сома. Ол еңбекақының мемлекеттік кепілдігі ретінде қаралады және әлеуметтік төлемдер мен салықтарды есептеу кезінде де қолданылады.
Бұған дейін хабарланғандай, Қазақстанда ең төменгі жалақыны есептеу әдісі жаңарған. Енді бұл көрсеткіш елдің экономикалық жағдайы мен қызметкерлердің нақты қажеттіліктерін ескере отырып анықталады.
