Harvard Business Review ғылыми журналы АҚШ-тағы технологиялық компаниялардың 200 қызметкері қатысқан сегіз айлық зерттеу нәтижесін жариялады. Зерттеу жасанды интеллекттің жұмыс дағдыларына қалай әсер еткенін көрсетті.
Нәтижесінде қызметкерлер тапсырмаларды жылдам орындап, бұрынғыдан көбірек міндет алып, жұмыс уақытын ұзарта бастағаны анықталған. Бұл өзгерістер басшылықтың тікелей талабы болмаса да байқалған.
Алайда зерттеу бірқатар теріс салдарды да көрсетті. Біріншіден, қызметкерлердің жұмыс пен жеке өмір арасындағы шекарасы көмескіленген. Жасанды интеллекттің қолжетімділігі салдарынан олар түскі ас кезінде, кездесулерде немесе файл жүктелуін күткен сәттерде де жұмыс істеуге мәжбүр болған.
Екіншіден, тапсырмалар санының артуы жиі алаңдауға әкеліп, бір іске толық зейін қоюды қиындатқан.
Зерттеушілердің пікірінше, жасанды интеллект қызметкерлердің өмірін жеңілдетпейді, керісінше жүктемені арттырып, шаршау мен күйіп-жануға алып келуі мүмкін. Олар ЖИ-ді қолданғанда жұмыс режимін бақылап, тепе-теңдікті сақтауға кеңес береді.
