«Биыл келіп түскен арыз-шағымдарда көбіне жалақы төлеу мерзімінің, еңбек шартының, жұмыс уақыты нормасының бұзылуы және еңбек демалысын уақытылы бермеу мәселелері көтерілген. Жүргізілген тексерулердің нәтижесінде 208 заң бұзушылық анықталған. Оның 186-сы жойылды не заңға сәйкестендірілді. Қалғандарының орындау мерзімі бар», – деді Б.Серікбайұлы.
Сондай-ақ, 2020 жылдың қаңтар – тамыз айларында облыс мекемелері мен кәсіпорындарында жалақыны заңмен белгіленген мерзімнен кешіктіріп төлеген 5 жағдай анықталған. Бүгінгі таңда 2019 жылдан қордаланған және өтпелі жалақы қарызы бар 2 кәсіпорында 22 жұмыскер алдында 41,7 млн. теңге жалақы қарызы қалып отыр.
Ал, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының бұзылуы бойынша 27 жағдай тіркелген. Олардың қатарында жұмыскерлерді оқыту және нұсқама беру тәртібін бұзу, арнайы киіммен қамтамасыз етпеу, еңбекті қорғау жөніндегі құжаттарды жасамау, міндетті медициналық тексерулерды өткізбеу, еңбекті қорғау қызметін құрмау фактлері бар.
Басқарма басшысы мұндай заң бұзушылықтардың орын алуын жұмыс берушілердің және лауазымды жауапты қызметкерлерінің Еңбек заңнамасын елемеуі, оны оқып-үйренуге талпынбауы, жұмыс берушілердің осы мәселеге жеткілікті көңіл бөлмеуімен байланыстырады. Бұған, сондай-ақ, кейбір жұмыс берушілердің еңбек заңнамасын қасақана бұзуы да кері әсерін тигізуде.
Түркістан облысында 730-дан астам азаматтан еңбек шартына қатысты шағым түскен
Түркістан облысында 730-дан астам азаматтан еңбек шартына қатысты шағым түскен